Dia Internacional de la Dona Treballadora 2019.
Avui, 8 de març, se celebren diferents actes arreu del territori amb motiu del Dia Internacional de la Dona Treballadora. En l’àmbit europeu el Parlament Europeu ha decidit reivindicar el paper de la dona en la política, especialment en un any marcat per les eleccions europees que se celebraran el pròxim mes de maig.
La igualtat entre dones i homes és un dels objectius de la Unió Europea. Amb el pas del temps, la legislació, la jurisprudència i els canvis en els Tractats han contribuït a reforçat aquest principi i la seva aplicació a la UE. Però, malgrat els avenços aconseguits, les dones només representen el 36% dels membres del Parlament Europeu. Mentre que a Finlàndia, el país amb major representació representen un 76.9% a Estona només un 16,7%,, el menor índex entre els països europeus. El nostre país se situa en la sisena posició, amb un 48,1% de representació en el Congrés.
Clicla per veure el gràfic de representació de les dones en els diferents parlaments nacionals europeus.
La influència de les dones en la política defineix la seva capacitat de participació i decideix el govern col·lectiu i l’igualtat en la presa de decisions de les nostres societats. Un indicador clau dels drets de les dones. Podeu visualitzar el vídeo resum que ha editat el Parlament Europeu per veure els avenços que hem aconseguir i els reptes que encara tenim al capdavant. A més, a les xarxes socials podràs seguir el Dia Internacional de la Dona Treballadora a les etiquetes #IWD2019, #DiaDones2019, #WomensDay, #InternationalWomensDay.
Eleccions del 26 de maig #AquestaVegadaVoto
#AquestaVegadaVoto és la campanya que ha llençat Europa per animar a la ciutadania a votar. Tots el ciutadans europeus majors de 18 anys estem cridats a les urnes per decidir el futur d’Europa. Per una Europa més igualitària, el 26 de maig no et quedis a casa, ves a votar.
Pots seguir tota la nostra actualitat al nostre blog “Directe a Europa” i a través de les nostres xarxes socials; Facebook, Twitter i Instagram.
